Av. Ünsal KIZILCA
ASGARİ ÜCRETİN DİĞER ÜCRETLERE ETKİSİ

ASGARİ ÜCRETİN DİĞER ÜCRETLERE ETKİSİ

Asgari Ücretin Diğer Ücretlere Yansıması

İşverenler, işyerlerindeki ücret politikalarını yoğunlukla asgari ücret üzerinden planlamaktadırlar. Artışın %26 oranında olması, diğer ücretlerde de bu orana yakın bir zammın beklentisini doğurmaktadır. Bu beklentiyi işverenlerin karşılayıp karşılamaması yeni yılın bütçe planlamasına bağlı olarak değişecektir.

Geçtiğimiz yıl, brüt tutarı 2.029,50 ₺ olan asgari ücretin, işçinin cebine giren net tutarı 1.603,12 ₺ iken, işverene olan maliyeti 2.384,66 ₺ idi. İşveren maliyetlerindeki artışlar, devletin sağladığı işveren desteği ve teşviklerle kompanse ediliyordu. Yeni dönemde asgari ücret desteğinin hangi tutarlar üzerinden uygulanacağı, yeni işe giren ilave istihdamlara verilecek teşvikler işveren maliyetini azaltacak önemli unsurlar olacaktır.

Tavan Ücretlerin İşveren Maliyeti

Yüksek ücretli çalışanların, ücretlerine herhangi bir zam uygulanmasa da işveren maliyetlerinde bir artış söz konusu olacaktır. Bu artışın en önemli sebebi prime esas kazanç matrah tavanının yeni asgari ücretle birlikte değişmesidir.

Prime esas kazanç matrahının tavanı, 2.558,40 ₺ olan asgari ücretle birlikte, 19.188 ₺ olmuştur. Tavan ücretli çalışanların net ücretleri artan sigorta primleri ile daha düşük bir rakama gelecektir. İşveren maliyetleri de artacaktır.

Örnek olarak Tavan ücreti baz alırsak net ücret ve işveren maliyeti aşağıdaki gibi olacaktır.

Brüt Ücret (Tavan Ücret)	19.188 ₺

İşveren Maliyeti Teşviksiz
SGK İşveren Primi	3.933,54 ₺
İşsizlik İşveren Primi	383,76 ₺
Toplam İşveren Maliyeti	23.505,30 ₺

İşveren Maliyeti Teşvikli
SGK İşveren Primi	2.974,14 ₺
İşsizlik İşveren Primi	383,76 ₺
Toplam İşveren Maliyeti	22.545,90 ₺